قائمپناه: کوچکسازی دولت از دستور کار خارج نشده است
به گزارش وبسایت صنعت جهان، محمدجعفر قائمپناه معاون اجرایی رئیسجمهوری در نخستین جلسه «پیگیری اجرای مدیریت مبتنی بر عملکرد و بودجهریزی عملیاتی» بر نقش نیروی انسانی در تحقق اهداف مدیریتی تاکید کرد و گفت: بیش از ۸۰ درصد بودجه کشور صرف نیروی انسانی میشود و اگر این نیروها نتوانند خدمات باکیفیت ارائه دهند، عملاً کار روی هواست.
توافقنامههای فردی، جمعی و اداری در این زمینه اهمیت زیادی دارند و باید اصلاح فرایندها و جلوگیری از موازیکاری بهصورت دقیق انجام شود. لازم است فرهنگ مدیریت عملکرد در دستگاههای اجرایی نهادینه شود و برای تبدیل این مفاهیم به فرهنگ سازمانی، مدیران ارشد باید با اصول آن آشنا شوند.
معاون اجرایی رئیسجمهوری خواستار تشکیل کارگروههای تخصصی در وزارتخانهها و برگزاری کارگاههای آموزشی برای کارکنان حوزه بودجه، مدیران منابع انسانی و ذیحسابها شد و تاکید کرد: Importance of training and understanding of human resources is that when we make a policy from the top, a common understanding of the concepts should be formed at the lowest levels of management so that the implementation of operational budgeting can proceed harmoniously.
قائمپناه با اشاره به موضوع کوچکسازی دولت افزود: این امر از برنامهها حذف نشده و همچنان در دستور کار است. لازم است برای دورههای ششماهه، برنامه عملیاتی مشخصی تدوین شود تا هر دستگاه میزان کاهش خود را براساس شاخصهای تعیینشده اعلام کند. با صدور بخشنامه کار تمام نمیشود؛ باید با آموزش، تعامل و فرهنگسازی، اجرای مدیریت مبتنی بر عملکرد را به عادت سازمانی تبدیل کنیم.
در این جلسه اجرای تکالیف قانون برنامه هفتم بررسی و بر تدوین برنامه عملیاتی استقرار مدیریت مبتنی بر عملکرد و بودجهریزی عملیاتی همراه با جدول زمانبندی (گانت چارت) تأکید شد که علاوهبر پوشش اقدامات چهارماه پایانی سال، زمینهساز تدوین برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۵ خواهد بود.
مقرر شد سه دستگاه اصلی شامل سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی کشور و خزانهداری کل کشور پیشنهادهای اجرایی و نقشه راه خود را برای تحقق این هدف ارائه دهند.
منبع: ایسنا
